同心者同行，共創(chuàng)者共贏！2025年5月28日，未藍(lán)舉行年度股東會(huì)議，并正式發(fā)布新一輪股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓奮斗拼搏的未藍(lán)人共享企業(yè)成長(zhǎng)價(jià)值。人才是未藍(lán)發(fā)展可依賴(lài)的重要的資源。從2013年啟動(dòng)全員持股計(jì)劃，一直堅(jiān)持建立制度化的分享機(jī)制，打造合伙人模式。

在未藍(lán)，每個(gè)拼搏的身影都會(huì)被星光照亮，每份奮斗的成果都能兌換成看得見(jiàn)的未來(lái)。本次TUP股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予28名骨干員工，讓奮斗與收獲同行。本次新增公司合伙人14人，公司將每一位合伙人視為值得托付的長(zhǎng)期合作伙伴，共同引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。至此，未藍(lán)全員持股人數(shù)占總?cè)藬?shù)的 30.6%，而三年以上的員工持股人數(shù)占比已達(dá) 63.3%，員工持股股權(quán)占比26%，我們不斷踐行與員工共享發(fā)展成果的承諾。

此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不僅是對(duì)他們專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神與價(jià)值觀的高度認(rèn)可，也再次體現(xiàn)了未藍(lán)所持續(xù)踐行以人為本的核心理念。當(dāng)前，在全球地緣政治格局重塑與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的雙重變局下，各個(gè)行業(yè)正在經(jīng)歷一輪深刻的變革浪潮，這也對(duì)每名未藍(lán)人的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力提出了更高要求。

我們期待每一位未藍(lán)人，能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)未藍(lán)一直以來(lái)堅(jiān)持的長(zhǎng)期主義與奮斗精神，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作共進(jìn)、銳意求變，持續(xù)為客戶提供創(chuàng)新的解決方案、可靠的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們希望與更多未藍(lán)人一起，共同努力，創(chuàng)造可持續(xù)的工業(yè)文明！